Die pme Lernwelten
Unsere Lernwelten für Kinder von 0 - 12 Jahren sind über 90 betriebliche Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen, die wir im Auftrag von Unternehmen und Kommunen deutschlandweit betreiben. Dazu zählen Kinderkrippen, Kindergärten, Großtagespflegestellen und Horte ebenso wie Back-up-Einrichtungen für die spontane Betreuung in Ausnahmesituationen.
Unsere Lernwelten heben sich auf vielerlei Arten von anderen Einrichtungen ab, etwa mit dem Angebot von Platz-Sharing, mit langen Öffnungszeiten, geringeren Schließzeiten in den Ferien, mit besonders viel Transparenz und Flexibilität gegenüber den Eltern sowie mit pädagogischen Inhalten wie Mehrsprachigkeit und Englisch von Anfang an, tiergestützter Pädagogik und spielerischen naturwissenschaftlichen Angeboten bereits für Kinder unter drei Jahren.
Unser Bewerbungsprozess
Wir wollen dich möglichst schnell kennenlernen. Deshalb haben wir den Bewerbungsprozess so unkompliziert und individuell wie möglich gestaltet und setzen alles daran, dir schnell eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.
Dabei folgen wir keinem festgeschriebenem Auswahlprozess. Vom Online-Interview über Gruppengespräche mit anderen Bewerber:innen bis hin zum Kennenlernen vor Ort (Hospitation) gestalten wir jeden Bewerbungsprozess individuell.
Vielfalt erleben wir als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Eine Arbeitsumgebung, in der sich jedes Teammitglied wohlfühlen und seine individuellen Stärken voll und ganz entfalten kann, ist hierfür sehr förderlich.Wir heißen alle Bewerber:innen beim pme Familienservice willkommen, die Teil einer herzlichen und inklusiven Unternehmenskultur sein möchten - unabhängig von ihrem Alter, ihrer Weltanschauung, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, den Körpermaßen, der ethnischen und sozialen Herkunft oder einer Behinderung.Wir freuen uns auf neue Teammitglieder mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebenswegen und Perspektiven, die sich mit Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen einsetzen wollen.In unseren Erziehungs- und Bildungseinrichtungen treten wir politisch und religiös neutral auf.
Ein Ausblick auf deine Benefits
Die einen haben Kickertische und Rooftop-Partys, wir haben eine große Palette an Benefits. Hier ist ein kleiner Vorgeschmack auf das, was dich erwartet.
Je nach Region und Gesellschaftsform variiert unsere Angebotspalette.
Gesunde, kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
Privatnutzung
von iPhone / iPad / Mac
30 Tage Urlaub, Sabbaticals
& Freistellungen zu
besonderen Anlässen
30 % Zuschuss
zur betrieblichen
Altersvorsorge
Umfassende Gesundheitsangebote
z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, Mindance-App für mentale Gesundheit
Eigennutzung der
pme-Produktpalette
Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
Immer auf der Höhe der Zeit mit unseren Fortbildungen
Wusstest du, dass du bei pme bei einer Vollzeitstelle Anspruch auf 40 Fortbildungsstunden (bei Teilzeit anteilig) pro Jahr hast? Dazu bieten wir dir ein umfangreiches Angebot.
Zum Beispiel Schulungen zu Medienpädagogik, Tiergestützter Pädagogik, Pikler-Pädagogik oder zur Kommunikation mit Eltern. Auch Seminare, die dein persönliches Wohlbefinden steigern, bieten wir an, etwa Yoga oder Zeitmanagement.
Auf dem Weg zu mehr Verantwortung - das pme Führungskräfteprogramm
Jedes Jahr bieten wir unseren neuen Führungskräften ein rundes Führungsprogramm mit vier praxisorientierten Modulen, das sie nachhaltig auf den Einstieg in ihre neue Rolle vorbereitet. Die Teilnehmer:innen setzen sich mit wesentlichen Führungsaspekten, innovativen Führungsansätzen und ihrer eigenen Führungsrolle auseinander. Sie bilden untereinander Lernpatenschaften und werden von internen und externen Mentor:innen begleitet. In den Modulen vermitteln erfahrene Referent:innen wesentliche Instrumente zu Führung, Kommunikation und Teamentwicklung und -begleitung sowie Methoden zu Selbstführung und Selbstwirksamkeit.
Unser pädagogisches Konzept
Unsere pme Lernwelten sind besondere Orte, die mit ihrer Lebendigkeit und mit moderner Pädagogik sowohl Kinder und ihre Eltern als auch unsere Teammitglieder begeistern.
Pikler-Pädagogik: die Grundlage unseres pädagogischen Handelns
„Lasst mir Zeit!“ – dieser Grundsatz der Kinderärztin Emmi Pikler bestimmt unseren Umgang mit dem Kind. Kinder lernen, wenn sie sich sicher und geborgen fühlen. Ob in der Pflege, der Bewegungserziehung oder der Kommunikation: Mit unserem Handeln schaffen wir die Basis dafür. Wir behandeln die Kinder mit Respekt und nehmen ihre Signale feinfühlig wahr. Wir zeigen Vertrauen in ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, und geben ihnen mit sprachlicher Begleitung und nonverbalen Signalen das nötige Selbstvertrauen dafür.
Medienpädagogik von Anfang an: digital genial
Die Welt der Kinder größer machen – dieses Ziel verfolgen wir in unserer pädagogischen Arbeit. Digitale Medien bereichern und unterstützen uns dabei. Spielerisch und auf kreative Weise entwickeln die Kinder mit iPad, Roboter & Co. Medienkompetenz. Auch für die Kommunikation mit Eltern und den Austausch im Team nutzen wir die Vorteile von iPads und digitalen Anwendungen.
Tiergestützte Pädagogik: weil Tiere Kinder glücklich und stark machen
Begegnungen mit Tieren wirken sich in vielfältiger Weise positiv auf Kinder aus. Sie haben eine beruhigende Wirkung, fördern soziale Kompetenzen, regen Kinder zum Sprechen an und erleichtern ihnen die Kontaktaufnahme, was besonders die Eingewöhnungsphase unterstützt. In den meisten unserer Kitas leben Tiere wie Fische, Schnecken, Agamen oder Hunde. Außerdem beobachten wir mit den Kindern Tiere in der Natur, übernehmen Tierpatenschaften oder heißen Besuchshunde willkommen.
Unser Sprachkonzept Karl Klecks und Lilo Lausch
Sprache ist der Schlüssel zur Welt. Mit Hilfe der sympathischen Handpuppen Karl Klecks und Lilo Lausch vermitteln wir sprachliche Vielfalt und interkulturelle Möglichkeiten und regen Kinder zum Sprechen an. Karl und Lilo unterstützen uns, kindgerecht über aktuelle Themen zu sprechen, Ängste an- und auszusprechen, gemeinsam zu lachen, zu diskutieren und zu erzählen – in Deutsch, Englisch und den Muttersprachen der Kinder.
Mitreden, mitentscheiden, gehört werden
Wir begegnen den Kindern in unseren Kitas mit einer zugewandten und interessierten Haltung. Wir hören ihnen zu, nehmen sie als Individuen mit ihren Rechten und Bedürfnissen ernst und beteiligen sie an allen Entscheidungen, die sie betreffen – von der Wahl der Bezugsperson/des Bezugspädagogen über die (Selbst-)Bildungsbereiche bis hin zur Mitsprache bei Regeln im Gruppenalltag. Als Träger setzen wir uns mit prominenten Mitstreitern dafür ein, die Rechte der Kinder im Grundgesetz zu verankern.
Unsere Standorte
Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hamburg, Hannover, Düsseldorf: Wir sind deutschlandweit an 70 Standorten vertreten.
